一、企业介绍

       北京天润新能投资有限公司（以下简称“天润新能”）是新疆金风科技股份有限公司（以下简称“金风科技”）的全资子公司，成立于2007年，注册资本55.5亿。天润新能在风电领域拥有10余年成功经验，截止至2018年底，累计核准逾1100万千瓦，累计并网装机容量642.6万千瓦（中国风能协会CWEA公布），在建项目约200万千瓦。十年间，公司的资产规模从2007年的3300万元增加至目前的348亿元，纳税累计已超过7.17亿元。据CWEA公布的统计数据显示，2018年天润新能全国新增装机容量排名第7位，累计装机容量排名第8位。

       因业务发展需求，北京天润新能投资有限公司在山西、河北、内蒙古招聘工作人员40名。

二、招聘范围

三、招聘岗位及任职要求

       （一）变电运检岗

       1、岗位基本要求

       1)电气相关专业大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）；

       2)适应长期驻外工作；

       3)身体健康，能进行野外工作。

       2、岗位资质要求

       （1）高级运维工程师（四级）

       1)本科及以上学历或中级及以上职称（条件优秀者可适当放宽要求）；

       2)要求年龄在 40 岁以下，风电、输变电生产运维经验 10 年以上；

       3)具备良好的管理能力、沟通能力；

       4)具备较好的风电机组、输变电设备故障的处理分析能力。

       （2）中级运维工程师（三级）

       1)要求年龄 35 岁以下，风电、输变电生产运维经验 3 年以上；

       2)具有 1 年以上变电值班长工作经验；

       3)能熟练进行电气倒闸操作，熟知电网调度规程和双细则考核方式；

       4)具备判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷的能力；

       5)熟知电力行业相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸；

       6)有较强的责任心，能对当值的安全生产工作进行落实执行和管理

       （3）初级运维工程师（二级）

       1)要求年龄 35 岁以下，具有 3 年以上电气运维工作经验；

       2)掌握输变电设备运行原理，能熟练进行电气倒闸操作，能判断和鉴定常见电气设备故障和缺陷；

       3)熟知现场行业相关规程制度、一次设备运行方式及二次设备连锁保护、自控功能及相关图纸；

       4)可独立分析处理变电站常见事故，及时解决设备出现的问题。

       （4）助理运维工程师（一级）

       1)要求年龄 25 岁以下，熟知电工基础相关原理；

       2)了解输变电生产相关流程和要求，电力运维相关规章制度。

       3)在指导下可进行能进行电气倒闸操作和事故处理。

       4)熟悉输变电设备运行原理，能独立开展设备巡视并发现设备异常缺陷及故障情况。

       （二）风机运检岗

       1、岗位基本要求

       1)电气、机械、自动化相关专业大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）；

       2)适应长期驻外工作；

       3)身体健康，能进行野外、登高工作。

       2、岗位资质要求

       （1）高级运维工程师

       1)要求年龄在 40 岁以下，风电运维经验 10 年以上，具有 3 年以上风电场场长工作经验，具有登高证和电工证；

       2)具备分析机组故障及问题，识别机组重大技术风险，制定风险规避技术方案并推动改善。

       （2）中级运维工程师

       1)要求年龄 35 岁以下，风电运维经验 3 年以上，具有 1 年以上风机值班长工作经验，具有登高证 和电工证；

       2)能解决多个产品机型（金风或双馈风电机组的多个机型）共性的、长期性的、有重大影响的疑难故障（如叶片，发电机，塔架等大部件问题），并能写出疑难故障处理分析报告。

       （3）初级运维工程师

       1)要求年龄 35 岁以下，具有 3 年以上直驱风机、电气运维工作经验，具有登高证和电工证；

       2)掌握风机运行原理，能独立解决单一机型的所有（包含机械/电控/变流类）常规故障问题（如接 线问题，电控部件失效等）并编制故障案例集或分析报告，可独立指导容量五万 kW 以上风场的风机定期维护。

       （4）助理运维工程师

       1)要求年龄 30 岁以下，熟知电工基础相关原理，具有登高证和电工证；

       2)了解风机运维相关规章制度，了解单一机型（双馈机组的一种机型或金风直驱机组的一种机型）的基本原理，掌握单一机型的基本操作，在指导下可以完成问题收集与整理与记录问题反馈，解决简单的 故障，协助进行故障排除工作。

四、薪资待遇

       （一）薪酬结构：固定工资+绩效工资+差补+五险一金

       （二）助理值班员：4700-6700元/月；值班员：7200-8200元/月；值长：8700-10200元/月。

       另：公司日常福利+节假日加班费+年终奖（年终奖：1-2个月的基本工资）

五、应聘方式

       将个人简历命名为“城市名+岗位+姓名”发送至邮箱nmrlzy@126.com。

六、联系方式

       招聘咨询电话：18649330646 范经理  

       报名咨询电话：13404840617 高先生

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