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明确面试前的三要素：When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
（1） 事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家， 自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
（2） 准备问题，仔细考虑：他们会问我些什么呢？ 想对策，迎战，我想了解些什么呢？ 找问题，挑战。
（3） 模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。不妨找自己的朋友及同学进行一次或更多的模拟面试，到真的面试时，就能轻轻松松的应对这场面试。
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