无论在任何情况下，热爱自己正在做的事情，认真踏实地做好自己正在做的事情，对大学生来说，也许就是最简单的职场之路的良好开端。

　　在择业时，经常会听到一种声音“选择比努力更重要”。的确，选对行业，选对适合自己的职业，选对适合自己的公司，然后不断努力，假以时日，取得成绩的可能性会非常大；反之，如果选择的都是不适合自己的，那随着时间推移，可能越努力只会越别扭，越偏离自己的本心和初衷。

　　可是对于刚出校门的大学生来说，第一次择业就选择到适合自己的行业、公司、职位，可能性不会很大。能第一次择业就选对的，要么是特别幸运，要么是早早就通过在校期间的各种实习和社会实践对自己有了更深的了解和认识，对未来有了自己的规划。对于大部分大学生来说，首次择业，都是重要且非常困难的。同时，用人单位大多数情况下并不倾向于雇佣应届毕业生，这对大学生的首次择业来说，毋庸置疑增加了很大难度。

　　针对大学生的首次择业，现在市面上也有了一些测评的书，某些大学也有一些课程或者测评机构，主要的操作方式都是通过测评，让学生更加了解自己，发掘自己的兴趣点和潜力所在，从而找到合适的方向。在这方面，虽然测评的结果有一定参考价值，可以借鉴，但最重要的还是通过自己积极思考职业方向，多参与社会实践，通过经验来进行判断和决定。

　　目前来说，国内的很多大学毕业生尚处于“三观”不稳定的阶段，这常常导致了毕业一年的离职以及毕业三到五年之后的离职。因为经过一段时间的职场历练，很多人会发现，自己当初选择的工作，并不是自己心中想象的，或者发现自己的兴趣点或长处其实是在另一个职位上。在这样的迷思下，大部分人会选择继续在原来的选择上努力，往往到后来结果就是做一天和尚撞一天钟，这其中会有一部分比较有毅力的，能坚持做好；少部分的人，会在发现自己想努力的方向改变了之后，毅然决然转换职业跑道。

　　在面对转换职业跑道这个问题上，首先要考虑的是沉没成本，然后是机会成本。沉没成本就是在已经耕耘过的领域积累的经验、资源等，可能到了新的领域完全用不上或只有很少一部分能用上，在有大量积累的情况下，沉没成本将会是巨大的。机会成本就是到了新的领域，虽然有了一些工作经验，但是由于都是不相关的经验，可能要重头开始学习新的技能，习惯新的思维方式和工作内容，而选择新的领域的决定，有可能只是基于兴趣或者是想当然，以为自己会适合，但实际却可能是的确适合或根本不适合。这样一来，如果换到更适合自己的跑道，加以努力，取得成绩固然是好事，如若反之，那就必须赶紧转回原来的跑道，否则，只能是随着时间不断流逝在不适合的领域进行耕耘。

　　以上都是一些浅显的道理，但是在实际工作中，相关的案例屡见不鲜。笔者曾经接触过一个案例，某法律专业的一名学生，在毕业时对外企产生了浓厚兴趣，并通过自身努力最终成功被该公司录用，但是在工作中逐渐发现自己其实不喜欢在该公司做的审计相关的工作，并且自己与同事相比并不具备专业优势，这项工作虽然薪水高但是工作量却非常大，在坚持了两年之后，她毅然决然选择离职，并且报考了国家公务员。非常幸运，她很顺利地通过国家公务员考试并被某国家部委录取，但是可能她在报考国家公务员之前并没有想清楚自己喜欢的是什么样的工作，适合的是什么样的工作，她在工作中感觉很压抑，随着时间推移，压抑感越来越让她感觉喘不过气，思考良久，在进入该部委3年之后，她再次选择了离职。现在，她是一位法律顾问，并与合伙人一起开了律所，兜兜转转之后，她终于找到了自己适合并擅长的事情，有可能是走了弯路，但幸运的是她找到了适合自己的方向和位置。此外，这个女生除了幸运，每一次择业都能有不错的工作，更重要的是，她一直很努力，她的幸运是来源于她的努力，因为努力学习，才能顺利通过笔试、面试，被心仪的外企录用；因为努力，才能顺利通过国家公务员考试；因为努力，才能做法律顾问并开律所。

　　无论在任何情况下，热爱自己正在做的事情，认真踏实地做好自己正在做的事情，对大学生来说，也许就是最简单的职场之路的良好开端。