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内蒙古阿尔山机场2021年招聘气象预报员公告
浏览数:1670  来源:易招网  发布时间:2021-10-27       关闭

  阿尔山机场建于2008年,在阿尔山市伊尔施镇,距市区25.4公里,2010年设筹备处,2011年包机通航,2012年正式投入运营。飞行区等级4C,消防等级6级。机场总占地面积2130.4亩,其中飞行区占地1618亩,航站区占地498.4亩,场外导航台占地14亩,NDB台占地6亩,DVOR/DME台占地8亩。飞行区跑道长2400米,宽45米,滑行道长190米、宽18米,道面为水泥混凝土材质,道肩宽1.5米。停机坪长155 米,宽140米,停机坪面积 21700平方米,共设3个机位(2个C类机位,1个B类机位)。跑道编号08和26。跑道北端(26号)为主降方向,设置Ⅰ类进近灯光系统,跑道西端(08号)为次降方向,设置简易B型进近灯光系统。配套保障设施齐全,可满足B737—800、A320及以下机型起降。同时设有跑道边灯、滑行道边灯、停机坪灯、双向坡度灯、跑道入口灯、跑道末端灯和跑道两端进近灯。装设登机廊桥2部。在飞行区围界内侧设围场道路,道路宽度3.5米,水泥混凝土路面。根据GP/DME台电磁环境要求,在飞行区南侧东西两端,设置砖围界658.3米。飞行区围界总长达8423米,围界高度2.5米。

  现根据机场公司业务发展需要,面向社会公开招聘1名气象预报员,招聘公告如下:

一、报名基本条件

(一)拥护党的领导,积极贯彻党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)认同内蒙古民航机场集团公司企业文化,弘扬内蒙古民航机场集团公司企业精神;

(三)具有与履行岗位职责相适应的知识和技能;

(四)符合岗位能力素质要求,具备较强的学习能力、创新能力;

(五)诚实守信,团结协作,工作勤奋,注重实效;

(六)具有岗位要求和正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合岗位说明书要求的其他条件。

二、招聘岗位、数量及具体条件

 

三、劳动关系和薪酬管理

  (一)劳动关系

  1.应聘者与乌兰浩特机场签订固定期限劳动合同;

  2.执行集团公司统一制定的劳动用工政策。

  (二)薪酬待遇

  按照集团公司薪酬福利待遇文件执行。

  (三)绩效管理

  按照分公司员工绩效考核方案,执行部门员工绩效考核办法。

四、报名方式

  (一)报名时间

      2021年10月28日至2021年11月11日17:00时。

  (二)报名方法

  本次招聘采取网上报名的方式。

  凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者,登录报名系统易招网http://www.ez12333.com,按要求填写信息,上传相关应聘材料进行报名,每位应聘者只能申请1个岗位,报名与考试时使用本人有效居民身份证必须一致。

  需上传资料包括:

  1.身份证扫描件;

  2.有效的毕业证、学位证扫描件;

  3.教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版),应届毕业生需提供学信网的学籍查询证明(电子版);

  4.与报考岗位相关的资质、证件材料扫描件。

五、报名要求

  (一)报名人员对个人填报信息的真实性负责。应聘者提供的基本信息、佐证材料有虚假者,在招聘工作的任何环节一经发现,取消本次应聘资格并计入个人诚信档案。

  (二)请务必按照要求认真填写,确保信息准确完整。未按要求填报或上传资料不全的,资格审查将不予通过。

六、招聘程序

  本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织,招聘程序包括:发布信息、资格审查、组织素质测评、初步研究、进行公示、背景调查、组织体检、研究决定。本次招聘各环节采取分段淘汰的方式。在任何环节弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格           

  (一)发布信息

  在“易招网”、“内蒙古人才网、”、“兴安盟人力资源市场”等网站公开发布招聘信息。

  (二)资格审查

  第三方进行简历筛选,根据招聘岗位任职条件,严格审核年龄,学历、职业资质等基本信息。

  (三)组织素质测评

  1.笔试环节:采取闭卷考核办法,由第三方提供组织命题,印制试卷,统一考试时间,统一评卷;

  2.面试环节:测试被面试人履行招聘岗位职责所必备的基本素质和能力。测试内容包括个人陈述及回答现场提问。

  3.组织素质测评各环节全程由纪检监察人员监督。

  (四)初步研究

  经过综合素质测评,按照择优录取的原则,经公开招聘工作领导小组研究,对通过测评人员进行拟录用公示。

  (五)进行公示

  分公司将拟录用的人员信息在事先公布的网站和分公司内网进行公示,对公示期间来电、来访、来函情况进行说明。

  (六)背景调查

  对拟招聘人员背景调查,由被调查人户口所在地派出所出具无犯罪证明。

  (七)组织体检

  由分公司专人负责带领拟接收人员到指定医院进行身体检查,要求体检结果符合相应岗位要求。

  (八)研究决定

  根据最终选拔结果,经分公司党委会研究,决定录用新员工人员名单,并安排拟录用人员实习,考核合格后,予以签订劳动用工合同。

七、其他事宜

  (一)诚实守信。报名人员要本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责。我公司对应聘人员信息严格保密,有关材料复印件、照片恕不退还。

  有以下情形之一的,我公司将取消应聘者招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同。

  1.伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;

  2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称,虚报在校成绩的;

  3.在应聘测试过程中作弊的;

  4.应予取消资格的其他情形。

  (二)我公司有权调整招聘岗位和数量,录用人员要服从工作单位和岗位分配,对不服从分配者,我公司有权取消其录用资格。

  (三)招聘工作的有关进程及结果,将通过报名网站易招网(http://www.ez12333.com)公告或短信等方式进行发布,请随时予以关注,并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序,视同弃权,我单位不承担任何责任。

  (四)内蒙古人才网、易招网是我公司本次人才招聘信息发布的指定网站,其他任何网站发布的招聘信息均与我公司无关。后续信息将在易招网(http://www.ez12333.com)发布,请大家关注。

  (五)我公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜,考生谨防上当受骗。

八、联系电话

  报名系统咨询电话:158 4719 1394

  咨询时间:工作日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00

 

点击进入报名系统

 

 

2021年10月28日