新劳动合同法下的劳务派遣策略与风险控制
掌握管理派遣员工的技巧与风险防范,有效衔接劳动合同、外包服务合同、用人单位规章制度与劳务公司规章制度》之间的法律...★可连报5月30日魏浩征老师北京主讲课程:《新劳动合同法下的劳务派遣策略与风险控制》 《劳动法世界》课程光盘、《...
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中华企业内训网--公开课程--新劳动合同法下的劳务派遣策略
新劳动合同法下的劳务派遣策略 1.选择人才派遣公司的秘诀; 2.洞悉派遣合同条款的玄机,合理签订外包协议; 3.绕开派遣合同履行过程中的雷区; 4.掌握管理派遣员工的技巧与风险防范,有效衔接劳动合同、外包服务合同、用人单位规章制度与劳务...
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新劳动合同法下的劳务派遣、人事外包策略及风险控制|培训报名表-...
公开课。 公司名称: 公司地址: 主要联系人: 联系电话: 传真: 电子邮箱: 参会人姓名: 职务: 电话: 手机: 电子邮箱: 是否需要会务组安排住宿: 是 否 住宿日期: 至 选择您所希望的付款方式: 现金电汇转帐 金额共计: 元 补充说明:...
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中日经贸法律网 - 《劳动合同法》专题 之 劳务派遣-|姚重华律师|...
《劳动合同法》中有专门的一节来对劳务派遣做出了专门规定,对劳务派遣进行了有效地规范调整。首次在法律上明确了劳务...但对于劳动合同法实施之前已经设立的非公司组织形式的劳务派遣单位,在劳动合同法实施后是否允许其继续存在,还是按照新的...
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[原创]劳动合同法解读：劳务派遣--陈殿斌律师服务在线
劳动合同法明确规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬,劳务派遣单位应当按月...上一篇:[原创]劳动合同法解读:非全日制用工下一篇:[原创]劳动合同法解读:违约金 Re:[原创]劳动合同法解读:劳务...
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*紫檀星空*: 劳动合同法颁布以后的劳务派遣
新颁布的劳动合同法与其草案相比,对集体合同、劳务派遣及非全日制用工单独作了特别规定,足可见该问题的特殊性和重要性。劳动合同法实施以后,总体来说,劳务派遣人员的权益将得到进一步的保障,法律同时也加强了劳务派遣单位对派遣人员的责任,也...
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保障网 - 劳务派遣企业如何应对劳动合同法
明年1月1日起实施的《劳动合同法》对劳务派遣企业的要求更加严格……充分了解这些内容,劳务派遣企业才能走得更好更稳...根据《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动...
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《劳动合同法》劳务派遣：权益有了保障
人民网·天津视窗12月12日电:为规范劳务派遣,保护劳动者合法权益,《劳动合同法》对劳务派遣用工做出规定,使劳动者的...《劳动合同法》对劳务派遣用工做出了重大调整,规定被派遣单位的劳动者受到损害的,劳务派遣单位和用工单位要承担连带...
www.022net.com/2007/12-12/433756223322310 ... 19K 2007-12-12 - 百度快照 |
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