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为加强公安反恐特警人员招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕166号）和赤峰市委组织部、赤峰市人社局《关于进一步规范全市事业单位公开招聘制度的通知》（赤人社发〔2014〕40号）要求，制定本方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
赤峰市公安局松山区分局反恐特警大队全额事业编制5人。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律。
（三）符合人民警察招录条件，具有良好的品行，无违法记录。
（四）男性，身高170cm及以上，双眼矫正视力5.1及以上，裸眼视力（到岗时）达4.9及以上，年龄30周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，身体健康。
（五）面向南京森林警察学院招聘2015年应届毕业的普通高校全日制专科及以上毕业生。
（六）下列人员不得应聘：
（1）无三方协议的人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养、本人或直系亲属参加过反动团体或邪教等非法组织的人员；
（3）违法违纪正在接受审查的人员；
（4）在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
（5）法律、法规规定的其他不得应聘人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
2014年12月10日在南京森林警察学院网站发布招聘信息。
（二）报名
1、网上报名：报名者需提供二代身份证、学生证、学业成绩、学校学籍情况证明、书面自荐材料、就业协议书、生源地和学校所在地公安部门出具的有关“招聘条件（二）、（三）及（六）（1）”项内容的政审材料，填写《赤峰市松山区招聘公安反恐特警报名表》两份（同底2寸免冠彩色照片3张）并将电子版发至联系人邮箱，其它材料原件交到学校招生就业处。
2、报名时间：2014年12月12日至2014年12月22日。
3、报名地点：赤峰市松山区人社局。联系人：王懿行；电话：0476－8466068；QQ号码：416594979；邮箱：tianma6068@126.com。
（三）资格审查
资格审查由区人社局、编办、公安分局等相关人员完成。资格审查合格人员名单在赤峰市松山区政府网（http://www.cfss.gov.cn/）公示，同时公告考试时间地点。
（四）体检
资格审查合格人员按通知要求到指定地点报到，进行身高和视力检查，不符合要求的取消考试资格。
（五）考试
考试分笔试和面试两部分。笔试开考比例即招聘计划数与报名人数的比例不低于1：2,低于1:2时相应减少招聘计划。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，满分为100分。根据招聘计划数，按照笔试成绩由高到低顺序和1：2比例确定进入面试人选。
面试采取结构面试法进行。评委由七人组成（全程封闭管理），按不同测试要素评分，满分100分。考生面试成绩为七位评委所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，面试成绩保留小数点后两位小数。
考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（综合成绩保留小数点后两位小数）。
按照应聘人员总成绩由高到低的顺序与计划聘用人数1:1的比例（末位出现并列时以面试成绩由高到低为序排列）确定拟聘用人员。
（六）聘用管理
用人单位与拟聘用人员签订三方聘用协议。协议一经签订不得违约，否则用人单位不出具任何手续，其人事档案不予返还。
聘用人员实行试用期及服务期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者纳入全额事业编制，不合格的取消聘用资格；服务期为三年，三年内（含试用期）不得调离公安系统。
招聘工作期间考试成绩及其他相关信息将在赤峰市松山区政府网公布，请报考人员及时登陆查询。
五、咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话：
赤峰市松山区人社局0476- 8466068
赤峰市松山区公安分局0476-8441501 0476-8441503
监督举报电话：赤峰市松山区监察局0476-8466881
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