序号

岗位

数量

任职要求

用工方式

1

人力资源部培训主管

1

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、有1-3年以上培训相关工作经验，熟悉酒店员工培训管理工作。
3、掌握人力资源管理基础知识，学习能力强，有相关职业技能等级证书。
4、熟练使用各类办公软件。
5、年龄为35周岁及以下。

直签

2

财务部会计

2

1、大学本科及以上学历，会计及金融相关专业毕业。
2、有1-3年的酒店或餐饮行业工作经验，具有成本管理、风险控制和财务分析能力。
3、具备初级及以上会计相关证书。
4、熟悉财务工作流程，熟练使用财务软件及办公软件，了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。
5、年龄为35周岁及以下。

直签

3

接待部政务接待员

10

1、本科及以上学历毕业，旅游、舞蹈、播音主持、空中乘务、航空服务等专业。
2、身体健康，性格开朗、勤奋、能吃苦。
3、热爱酒店工作，热情、细心、沟通能力强。
4、有团队合作精神，有服务意识。
5、仪表端庄、视听良好，五官端正，形象好气质佳，身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕，全身无纹身；女性身高165cm-172cm，体重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矫正视力1.0及以上，男性身高175cm-185cm，体重：【身高cm-110】*90%--【身高cm-110】*100%，矫正视力1.0及以上。
6、有相关工作经验者优先。
7、年龄为28周岁及以下。

劳务派遣

4

工设部强电维修工

1

1、具有中专以上文化或中技学校毕业学历，电力、电气、机电一体化或自动化等相关专业，取得低压电工作业（特种作业操作）证。
2、掌握电气设备的运行和维修保养知识、低压电气知识和能源控制知识。
3、掌握电气设备的安全操作规程，有较强的操作能力，会看电气图纸，熟悉宾馆电气线路图，熟练使用各种测试仪器，分析、排除各类电气设备故障。
4、年龄在45周岁及以下。

劳务派遣

5

工设部空调运行工

4

1、具有高中以上文化或中技学校毕业学历，取得《特种设备安全管理和作业人员证》（锅炉作业）等相关特种作业操作证。
2、掌握锅炉、空调系统、软化水系统的运行，熟悉设施设备的管理、操作、故障检修知识；掌握安全操作规程和能源管理、水处理工艺知识；掌握锅炉设备的性能、特点和各项技术要求；熟悉锅炉测试仪器的使用方法。
3、执行力强、责任心强。
4、年龄在45周岁及以下。

劳务派遣

6

餐饮部厨师

10

1、中专及以上学历或同等学历。
2、有1-3年酒店餐饮部面案、热菜、凉菜工作经验。
3、有相关职业技术等级资格证的优先。
4、身体健康，精力充沛，无传染性疾病。勤奋好学、踏实肯干，做事认真负责。
5、年龄在45周岁及以下。

劳务派遣

7

餐饮部服务员

15

1、具有中专及以上学历。
2、沟通能力强，执行力强，有亲和力，反应敏捷。
3、接受过专业培训，或在酒店、餐饮行业有工作经验者优先。
4、身体健康，五官端正，精力充沛，视听良好。
5、责任心强，品德良好。

劳务派遣

8

客房部服务员

15

1、初中或中专及以上学历。
2、有1年以上酒店客房服务或会议服务相关工作经验。
3、普通话标准，具备良好的沟通能力。
4、爱岗敬业，有较强的语言表达能力和沟通能力、有较强的执行力。
5、客房服务员年龄在45周岁及以下，会议室服务员年龄在30周岁及以下。

劳务派遣

9

安全部监控员

1

1、高中或中专及以上学历，有相关工作经验。
2、熟悉安全保卫基础知识，掌握保卫、监控操作技术以及监控设备的性能、原理和保养知识。
3、有相关职业技术等级资格证者优先。
4、熟悉治安、消防条例、保密和外事纪律。
5、熟悉安全监控工作规范，能熟练地操作监控设备，有较强的分析判断能力，能迅速妥善处理紧急事件。
6、年龄为45周岁及以下。

劳务派遣

10

安全部巡视员

4

1、具有高中或中专以上学历，有相关工作经验。
2、执行力强，责任心强，吃苦耐劳。
3、会使用操作灭火和消防器材。
4、年龄为50周岁及以下。

劳务派遣

合计

63