一、企业介绍
某国有企业因公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员,具体招聘事宜如下。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)坚持工作需要、人岗相适的原则。
三、招聘计划
本次共招聘23人,具体岗位信息详见附件《2024年招聘职位表》。
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四、招聘条件
(一)招聘的基本条件
1、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2、无违法违纪行为和不良职业记录。
3、具有招聘职位所需的专业知识和工作技能,具有较强的团队合作精神和敬业精神。
4、具有招聘职位所要求的资格条件。
5、服从公司的岗位调配。
6、具有正常履职的身体条件和心理素质,体检合格。
(二)有下列情形之一的,不得应聘:
1、受处分尚未解除的;
2、正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪和曾被开除公职的;
3、法律法规和政策规定的其他情形;
4、聘用后构成回避关系的岗位。
五、招聘报名
(一)报名方式
1、报名时间:7月25日-7月29日09:00。
2、报名步骤:
报名采取“在线投递”报名方式。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者,登录报名系统(易招网http://www.ez12333.com),按要求填写全部所需信息,上传相关应聘材料进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。本次招聘暂不接受其他形式简历报名。应聘者只能选择其中的一个岗位报考。
应聘所需上传材料有以下几项:
(1)身份信息需提供身份证扫描件(在有效期内);
(2)教育部指定网站(学信网)下载教育部学历证书电子注册备案表(电子版);
(3)学历证书扫描件。
报名信息务必真实、完整、无误。每人限报一个岗位,凡多岗位报考的取消报考资格。在报名截止之日前,未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员,视为自动放弃报名。
考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。
因未如实填写信息获取考试资格的,一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
(二)招聘流程
本次公开招聘工作各环节由第三方统一组织,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等程序进行。在任何环节弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
六、考试形式及内容
考试地点为呼和浩特市,应聘人员未按照通知到达指定地点参加考试,视为自动放弃。
(一)资格审核
由第三方对照招聘条件按照一定比例择优筛选。上传材料不全者不予进行审核。(符合报考条件的应聘人数较多时,将根据报考人员的学历层次、院校层次、工作经历、所学专业等因素按照一定比例进行择优筛选。)
(二)笔试
通过资格审核的应聘者,进入笔试环节,进入笔试环节名单在报名网站易招网公布。笔试采取闭卷考核办法,仅提供国家通用语言试卷,考生必须用国家通用语言作答。笔试考试内容为行政职业能力测验、报考岗位相关专业知识。不指定参考书目和复习资料,不授权社会组织举办任何形式的培训班。
(三)面试
笔试结束后,根据笔试成绩由高到低排序,按照3:1比例确定进入面试环节人员。由第三方测试应聘者履行招聘岗位职责所必备的基本素质和能力。
(四)综合成绩计算
考试综合成绩按笔试和面试成绩的一定比例计算。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
(五)体检及背景调查
1、根据考试综合成绩确定参加体检人员,体检在指定医院进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准相关规定执行。
2、体检合格者为拟录用人员,对拟录用人员进行背景调查。体检不合格或因未参加体检被取消录用资格的,按照各招聘岗位的报考人员总成绩从高到低依次递补或取消该岗位。
七、研究决定和公示
(一)考试成绩和进入体检人员名单在易招网进行公布。
(二)根据应聘者考试综合成绩、体检及背景调查情况确定录用人员。录用人员名单在易招网进行公示,同时公布举报电话、接受社会监督,公示期为5个工作日。
八、其他事宜
(一)公司有权调整招聘岗位和数量,录用人员需服从工作单位的岗位分配,对不服从分配者,取消其录用资格。
(二)资格审核结果及笔试及面试通知,将通过报名网站易招网以公告的方式进行发布,请随时予以关注。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序,视同弃权,易招网不承担任何责任。
(三)易招网是本次人才招聘信息发布的指定网站,其他任何网站发布的招聘信息均与本次招聘无关。
(四)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜,考生谨防上当受骗。
报名系统故障处理咨询电话:15540986996
注:咨询电话仅依据本公告内容进行解释。由于报名期间电话咨询人员较多,有可能造成线路繁忙,应聘者如不能及时拨通电话,请务必耐心拨打或认真阅读本公告内容,以上咨询电话仅在工作时间开放,周一至周五上午9:00—12:00、下午14:30—17:30。
九、纪律和监督
(一)公开招聘工作实行回避制度。
(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消考试资格或录用资格。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重按照有关规定追究责任
《报名入口》
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