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一、公司简介
内蒙古链通联投管理有限公司（链通联投）于2024年5月27日正式注册成立，是经内蒙古自治区国有资产管理委员会批准设立的首家区属混合所有制供应链管理公司，由内蒙古林草生态建设有限责任公司、内蒙古侩牛物联网服务有限公司及内蒙古金科数字供应链技术有限公司三家企业联合创立。公司依托内蒙古丰富的自然资源与战略位置，紧抓国家发展战略机遇，专注于农林、能源、文化旅游、信息技术及新兴产业，秉持“集成为王，绿色共享，敏捷制胜”的理念，构建高效供应链管理体系，力求实现跨越式发展。
链通联投以生态治理与畜牧业为核心，融合物联网与信息技术，创新供应链运营模式，推动供应链一体化服务，提升资源调配效率，强化供需匹配，促进产业数字化转型。公司致力于提升自治区供应链管理的现代化水平，利用特色产业优势，参与全国及国际产业布局，增强高效供给能力，稳固北疆开放桥头堡地位，促进国内外经济循环。
为满足公司发展需求，本着公平、公开、公正的原则，内蒙古链通联投管理有限公司现面向社会公开招聘16名人员，诚邀能人志士的加入，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘计划
内蒙古链通联投管理有限公司本次计划招聘16人，岗位如下：
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序号
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岗位类别
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岗位名称
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招聘人数
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1
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管理人员
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总经理
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1
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2
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副总经理
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1
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3
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综合管理部负责人
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1
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4
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法务合规部负责人
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1
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5
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财务管理部负责人
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1
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6
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业务拓展部负责人
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1
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7
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工作人员
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综合管理部执董助理岗
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1
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8
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综合管理部综合管理岗
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1
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9
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财务管理部会计岗
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1
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10
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财务管理部出纳岗
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1
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11
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法务合规部法律事务岗
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1
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12
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企业管理部运营管理岗
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1
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13
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贸易管理部综合管理岗
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1
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14
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业务拓展部销售管理岗
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3
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四、招聘条件
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法及相关法律；
2、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；
3、形象良好，具有正常履行职责的身体条件；
4、具有符合任职条件的工作能力；
5、具备招聘岗位所要求的其他条件，具体以《招聘职位表》为准。
（二）有下列情形之一不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除党籍、开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；
4、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
5、法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形；
6、聘用后构成回避关系的岗位。
五、任职要求
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岗位
类别
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招聘
岗位
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任职条件
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管理人员
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总经理
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1.本科及以上学历；管理、经济学、金融类相关专业；
2.年龄要求：1974 年 8 月 31 日以后出生；
3.企业中高层管理15年以上经验或金融机构10年以上中高层管理工作经验；
4.资格证书：中级以上职称；
5.党员优先；
6.熟悉国家相关产业政策、法规、宏观经济金融知识，了解行业发展动态；熟悉行业知识和业务运作模式，把控市场发展规律；了解法律、财务、物流等方面知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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副总经理
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1.本科及以上学历；经济、金融、物流、管理等专业；
2.年龄要求：1980 年 8 月 31 日以后出生；
3.8年以上相关行业中层管理工作经验；
4.党员优先；
5.熟悉国家相关产业政策、法规、宏观经济金融知识，了解行业发展动态；精通行业知识和业务运作模式；熟悉销售、法律、财务、物流等方面知识；熟练的计算机及办公软件操作技能；一定的英语应用水平。
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综合管理部负责人
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1.本科及以上学历；经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄要求：1983 年 8 月 31 日以后出生；
3.具有8年以上相关工作经验，5年以上行政管理工作经验；
4.党员优先；
5.了解国家宏观经济政策、行业发展动态；熟悉公司运作情况；掌握行政管理专业知识；熟练的计算机及办公软件操作技能；一定的英语应用水平。
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法务合规部负责人
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1.本科及以上学历；法律、财会、审计等专业；
2.年龄要求：1983 年 8 月 31 日以后出生；
3.8年以上相关行业工作经验，5年以上风险、审计、法律等相关工作经验；
4.资格证书：法律职业资格证书A类及以上；
5.党员优先；
6.了解国家宏观金融政策、行业发展动态；熟悉公司内部控制及全面风险管理；掌握公司经营管理中的风险点；精通行业及监管政策；精通民法典、公司法、税法、物权法等相关法律知识；精通合同文本撰写及审核；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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财务管理部负责人
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1.本科及以上学历；经济、金融、财务管理或其他相关专业；
2.年龄要求：1983 年 8 月 31 日以后出生；
3.8年以上行业工作经验，5年以上会计工作经验；
4.资格证书：注册会计师优先，具备中级（含）以上会计师资格证书；
5.党员优先；
6.了解国家宏观金融政策、行业发展动态；熟悉企业运作与管理知识；精通财务、税务专业知识；熟悉金融市场及相关金融工具；擅长全面预算管理及资金管理业务；了解财务管理软件知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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业务拓展部负责人
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1.本科及以上学历；金融类、经济类、管理类专业 ；
2.年龄要求：1983 年 8 月 31 日以后出生；
3.5年以上行业工作经验，3年以上营销工作经验；
4.党员优先；
5.熟悉市场情况，了解和掌握相关法律、财务等方面知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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工作人员
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综合管理部执董助理岗
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1.本科及以上学历；金融、中文、文秘等专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上相关岗位工作经验；
4.党员优先；
5.了解国家宏观经济金融政策、行业发展动态；熟悉公司运作情况；精通行政文秘管理专业知识；有熟练的计算机及办公软件操作技能。
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综合管理部综合管理岗
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1.本科及以上学历；经济管理类或计算机通信等相关专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上相关岗位作经验；
4.党员优先；
5.了解法律等方面知识；掌握财务经济类专业知识及企业运作与管理知识；精通计算机及通信类专业知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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财务管理部会计岗
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1.本科及以上学历；会计、经济、管理类等专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上财务工作经验；
4.资格证书：初级（含）以上会计师资格证书；
5.党员优先；
6.熟悉企业运作与管理知识；精通财务专业知识；熟练的计算机及办公软件操作技能；完整的全预算管理机构的会计核算工作经历。
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财务管理部出纳岗
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1.本科及以上学历；会计、经济、管理类等专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.2年以上财务工作经验；
4.资格证书：初级（含）以上会计师资格证书；
5.党员优先；
6.熟悉企业运作与管理知识；精通财务专业知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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法务合规部法律事务岗
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1. 本科及以上学历；法律、金融及风险管理类专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上合规/法务工作经验；
4.资格证书：法律职业资格证书，A类优先；
5.党员优先；
6.熟悉公司的整体管理和运作；掌握行业法律法规、监管规定；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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企业管理部运营管理岗
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1.本科及以上学历；工商管理类、金融类专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上行业工作经验；
4.党员优先；
5.了解行业发展动态；熟悉公司业务运作与管理知识；掌握行业及产品专业知识；了解法律、财务、精算等方面知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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贸易管理部综合管理岗
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1.本科及以上学历； 营销管理、工商管理等专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上相关行业工作经验；
4.党员优先；
5.熟悉市场营销模式；掌握相关工作流程；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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业务拓展部销售管理岗
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1.本科及以上学历； 营销管理、工商管理等专业；
2.年龄要求：1988 年 8 月 31 日以后出生；
3.3年以上相关行业工作经验；
4.党员优先；
5.熟悉市场营销模式；掌握相关工作流程；熟练的计算机及办公软件操作技能。
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六、招聘程序
（一）报名
1、报名截止时间：2024年9月30日24:00。
2、报名方式：凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，点击下方链接登陆报名系统，按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名，每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用本人有效居民身份证必须一致。
需上传资料包括（报名系统上传资料共计1个照片框及3个图片资料框）：
（1）个人近期免冠白底照片（上传至照片框内）；
（2）身份证正反面及近期全身生活照（上传至第一个资料框内）；
（3）毕业证、学位证及有效期6个月内的学信网学历在线验证报告（上传至第二个资料框内）；
（4）招聘岗位要求的其他相关证书（上传至第三个资料框内）。
上传资料不全者将不予进行资格审核。
（二）资格初查
根据招聘岗位要求和报名者具体情况，对网上报名人员进行资格审查及筛选，按照一定比例择优筛选进行考试。资格初审通过人员以短信或电话进行告知，未通过审核人员不再另行通知。
（三）资格复审及笔试
笔试采用闭卷方式统一组织进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。应聘人员须凭本人有效二代身份证所有学历阶段毕业证、学位证、职业资格证的原件及复印件，岗位要求的相关工作经验证明的原件及复印件，以及其他相关的证书、证明、材料的原件及复印件参加资格复审及考试。资格复审及笔试地点：呼和浩特市（具体地址见短信通知）。
笔试成绩保留两位小数，根据笔试成绩从高分到低分排序确定进入面试环节（对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围）。
（四）面试
面试采取半结构化面试方式进行，满分为100分，考生须用国家通用语言作答，面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价。面试时间及地点：具体见短信通知。
面试成绩70分以下，经面试专家组成员一致研究认为，参加面试人员均不符合招聘岗位需求的，可不予录用。面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
（五）总成绩计算
考试总成绩根据笔试成绩和面试成绩确定，应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序（成绩保留两位小数），按照招聘岗位实际计划数，确定进入体检和考察范围的人选。
（六）体检与考察
1、体检
体检在三级甲等以上医院进行，体检参照有关规定执行。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，空缺递补进入。体检时间、体检地点另行通知。
2、考察
对进入体检范围的人选进行考察。应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料（无犯罪证明、个人征信报告等），并配合考察工作，否则视为自动放弃。
（七）公示与录用
对入选人员进行为期5天的公示，公示期间接受社会监督和举报。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，取消其录用资格，视情况按相应程序进行递补。
公示期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古链通联投管理有限公司劳动用工相关流程办理录用手续。试用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。
七、薪酬及待遇
薪酬待遇按照内蒙古链通联投管理有限公司相关规定执行。
八、其他事宜
（一）招考聘用工作期间有关录取公布、信息发布等事宜，将在易招网（http://www.ez12333.com/）以及“内蒙古人才网易招”等微信公众号进行公布，请应聘者保持手机24小时畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。
（二）资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，一经查实随时取消应聘资格。
（三）用人单位应对应聘人员资料严格保密及妥善保管，应聘人员资料仅用于本次招聘工作，无论录用与否，资料不予退回。
（四）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。
（五）公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员要服从“岗位调剂”，其中服从调剂未包含用工方式。
九、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度；
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格；
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
监督举报电话：0471-8912333
十、联系方式
（一）报名系统技术咨询
电话：15598097662
（二）咨询时间
9:00-11:30，14:30-17:30。
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2024年9月24日
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