一、用工单位介绍

       内蒙古包头东河国家粮食储备库有限责任公司是包粮集团所属国有控股粮食仓储骨干企业，位于包头市东河区民航小区，占地面积14.6万平米，主要担负自治区、包头市、东河区三级政府储备粮承储与轮换，及中央、包头市应急抢险救灾物资储存与调拨任务。

二、招聘原则

       （一）坚持统筹规划、突出专业原则；

       （二）坚持面向社会、公开招聘原则；

       （三）坚持全面考核、择优录用原则；

       （四）坚持公平、公正、公开、透明原则。

三、招聘岗位、薪酬和招聘条件

（一）基础条件

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，思想政治素质好；

       3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

       4.品行端正、吃苦耐劳、乐于奉献，具有较强的事业心和责任感；

       5.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力。

（二）岗位条件

       1.学历专业:全日制大学本科及以上学历，专业不限；

       2.年龄要求:18周岁以上，35周岁及以下(计算截止2025年11月30日，即1990年12月1日及以后出生)；

       3.能力要求:

       (1)熟练使用Word、EXCEL、PPT等办公软件，能独立完成通知、报告、总结等公文撰写；

       (2)文字表达能力强，逻辑清晰，能准确理解并传达公司决策与工作要求；

       (3)具备较强执行力与责任心，能高效完成会议组织文件归档、跨部门协调等工作；

       (4)能运用图像处理软件制图，使用剪映、PR等剪辑软件制作短视频；

       4.优先条件:有1年及以上行政文秘、公文写作等相关工作经验者优先。

       5.薪酬参照按照内蒙古包头东河国家粮食储备库有限责任公司《薪酬管理办法》，享受所聘岗位对应的薪酬福利待遇。

（三）不得报考情形

       1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被列为失信联合惩戒对象的人员；

       2.在公务员招考、事业单位或企业公开招聘中，被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为且在禁考期限内的人员；

       3.现役军人；

       4.法律法规规定不得引进为企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及组织形式

       招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试考试、资格复审、面试考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

       1.报名时间：2025年12月1日20：00-12月7日23：59

       2.报名方式：

       （1）报名统一采用网上报名形式进行，通过“易招网”或“金安达人力”微信公众跳转至对应链接进行报名。所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。

       （2）网上报名需上传本人近期正面免冠数码彩照和本人身份证（正、反面）、毕业证书、学位证书、资格证书、要求工作经验的岗位须提供的相关工作经历证明文件（含工作单位、工作职务及内容、工作年限并加盖单位公章）及其他岗位相关证明文件等。

       （3）应聘人员要认真阅读有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真填写个人信息。

       3.应聘人员在填写简历时，须完整填写从高中、本科（研究生）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

       学习经历：填写上学（本科、研究生）的起止年月、所读高校、所学专业、学历（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。报考人员需上传学历、学位证书。

       4.信息填写存在不全、不规范等问题的，不予审查通过。

       5.报名人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

       6.报名人员在注册时提供的个人联系方式要在整个招聘过程保持畅通。

（二）组织形式（笔试+面试，各占综合成绩50%）

       1.笔试开考比例（岗位招聘计划数与资格初审通过人数之比）为1：3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数、降低开考比例或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。

       2.面试:采用结构化面试形式，面试合格线不低于60分，未达合格线者不得进入下一环节。

       3.综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，成绩保留2位小数，由第三方机构公示所有应聘者的笔试、面试及综合成绩。

（三）笔试面试地点

       1.地点：内蒙古自治区包头市(具体地址详见准考证)

       2.考试方式：采取闭卷方式进行，试卷总分为100分，笔试考试总成绩合格分数线为60分（含）成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。考试时间90分钟。笔试均为国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。

       3.面试方式：将主要考察言语表达、分析与解决问题的能力、应变能力和专业素养等综合素质。考生须用国家通用语言作答，满分均为100分，面试考试总成绩合格分数线为60分（含），成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

       4.有进入面试的人员必须本人凭有效二代身份证参加，不是本人或未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。

（四）总成绩计算

       考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩合格分数线为60分（含），未达到70分及以上者，不进入体检考察环节。

（五）公示和聘用

       根据应聘人员的考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在“易招网http://www.ez12333.com/”官网上进行公示，公示期为3个工作日。

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