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包头美岱抽水蓄能有限责任公司是包头地区首家专注于抽水蓄能领域的绿色能源企业。公司于2023年10月正式成立，是内蒙古电力（集团）有限责任公司控股的子公司，公司以美岱抽水蓄能电站开发建设、抽水蓄能发电生产及销售工作为核心业务，我们将致力于以清洁储能为核心，点亮绿色未来，实现“成本优良、生态美丽、管理先进、争创国优”的工程建设目标。美岱抽水蓄能电站项目总投资82.2亿元，属一等大（Ⅰ）型工程，被列为国家《抽水蓄能中长期发展规划（2021-2035）》“十四五”重点实施项目，也是国家“十四五”规划中102项重大工程之一，目前计划于2026年中旬进行开工建设。
根据经营发展需要，包头美岱抽水蓄能有限责任公司需面向社会公开选聘8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
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序号
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部门
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选聘岗位
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选聘数量
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1
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工程管理部
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专业技术负责人
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2
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2
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项目主管
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1
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3
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安全监察部
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专业技术负责人
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1
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4
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项目主管
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1
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5
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计划合同部
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专业技术负责人
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1
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6
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项目主管
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2
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二、任职条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质。理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
2.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，具有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力。
3.具有正确的业绩观。正确处理公司效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。认同内蒙古电力集团公司的企业文化和核心价值观，推动企业高质量发展。
4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，熟悉现代企业组织运作模式，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。
5.具有良好的职业素养。有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、清正廉洁，认真执行经理层、党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.具有大学本科及以上学历。
8.有下列情形之一的，视为不符合基本条件：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的；
（5）近3年年度考核有不合格情况的；
（6）法律法规规定的其他情形。
（二）岗位资格条件
具体任职资格详见附件1：《包头美岱抽水蓄能有限责任公司选聘职位表》。
三、薪酬福利
正式录用后，签订劳动合同，薪酬待遇按照包头美岱抽水蓄能有限责任公司《市场化用工管理办法》执行。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年1月15日至1月24日17:00。
2.报名方式
报名采取“在线投递”方式，暂不接受其他形式简历。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录报名系统，按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。每位应聘者只能申请1个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘所需资料内容如下：
1.身份证正反面扫描件；
2.毕业证、学位证扫描件；
3.《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外留学生需提供有效的《国（境）外学历学位认证书》；
4.报考岗位相关的资质、证书扫描件；
5.报考岗位相关的工作经历证明。
报名截止时间前，未按要求填写个人信息、提交无效证件或资料缺项的，视为报名无效。
（二）资格审查
公司选聘工作组对应聘人员进行简历筛选和资格审查，确定符合条件的应聘人员名单。
（三）履历分析
按照岗位任职条件，对通过资格审查人员进行履历分析。履历分析采取百分制计分，按20%计入综合成绩，并按照履历分析成绩由高到低形成排名。
（四）综合优选
根据履历分析成绩排名先后对应聘者进行综合优选，每个岗位按照最高1:3的入选比例进入能力测试，若比例不足1:3，急需紧缺专业等特殊岗位可降至1:2。
（五）能力测试
能力测试主要采取人才素质测评、竞职演讲、面试等方式进行。
1.人才素质测评
选取专业工具开展人才素质测评，采取百分制计分，按5%计入综合成绩。
2.竞职演讲
应聘者重点介绍本人基本情况、工作经历和业绩、对选聘岗位角色认知和工作设想、自身优势和不足等方面的内容。竞职演讲采取百分制计分，按15%计入综合成绩。
3.面试
面试采取半结构化面试的方式进行，固定题目作答完成后，面试评委进行追问。面试采取百分制计分，按60%计入综合成绩。
（六）组织考察及体检
应聘者综合成绩=履历分析成绩×20%+人才素质测评成绩×5%+竞职演讲成绩×15%+面试成绩×60%。根据综合成绩确定拟录用人选，组织背景考察及体检。
（七）录用公示
根据背景考察及体检情况，确定录用人员，对录用人员进行公示。
（八）办理入职
公示期满后，按照规定办理体检、录用手续，签订劳动合同。
五、纪律和监督
由包头美岱抽水蓄能有限责任公司纪委进行监督，在选聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。
六、其他事项
（一）包头美岱抽水蓄能有限责任公司有权调整选聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（二）选聘工作的进程及结果将通过第三方选聘机构指定平台进行发布，如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、报到等，则视同弃权，公司不承担任何责任。
（三）本次选聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，公司有权单方面终止对相关岗位的选聘工作。
（五）公告未尽事宜及有关信息，将在第三方选聘机构指定平台上发布。
（六）报名咨询电话：15598097662；选聘监督电话：04726121715（咨询时间：工作日9:00-11:30,14:30-17:30）。
附件：包头美岱抽水蓄能有限责任公司选聘岗位需求及资格条件
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包头美岱抽水蓄能有限责任公司市场化招聘岗位需求及资格条件
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序号
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配置方式
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部门
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岗位
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人数
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岗位职责
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岗位具体条件
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1
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市场化招聘成熟人才
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安全监察部
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专业技术负责人
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1
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贯彻执行国家、行业的法律、法规；负责贯彻执行集团公司各项安全管理制度、规定；负责制定公司的管理制度建设和安全体系搭建与执行等工作。
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1.年龄45周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有工程序列副高级及以上专业技术资格或中级注册安全工程师（建筑施工专业）；
4.具有7年及以上抽水蓄能或大中型水利水电工程项目管理、设计、施工、监理等单位安全管理工作经历；
5.担任过抽水蓄能或大中型水利水电工程项目、安全或工程建设项目安全部门负责人。
6.在满足以上条件情况下，如满足下列任职经历的优先考虑：
①担任中央企业所属三级机构正科级及以上或相当职务层级人员，或担任副科级职务已满3年；
②担任省（自治区、直辖市）直属国有企业总部内设部门或所属二级单位正科级及以上或相当职务层级人员，或现任副科级任满3年。
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2
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市场化招聘成熟人才
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安全监察部
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项目主管
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1
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贯彻执行国家、行业的法律、法规；负责贯彻执行集团公司各项安全管理制度、规定；负责制定公司的管理制度建设和安全体系搭建与执行等工作。
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1.年龄45周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有工程序列中级及以上专业技术资格或中级注册安全工程师（建筑施工专业）；
4.具有3年及以上抽水蓄能或大中型水利水电工程项目管理、设计、施工、监理等单位安全管理工作经历；
5.担任过抽水蓄能或大中型水利水电工程项目、安全或工程建设项目安全部门负责人。
6.在满足以上条件情况下，如满足下列任职经历的优先考虑：
①担任中央企业所属三级机构正科级及以上或相当职务层级人员，或担任副科级职务已满3年；
②担任省（自治区、直辖市）直属国有企业总部内设部门或所属二级单位正科级及以上或相当职务层级人员，或现任副科级任满3年。
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3
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市场化招聘成熟人才
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计划合同部
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专业技术负责人
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1
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严格执行招投标、合同、造价、计划统计等业务管理的法规标准，落实安全生产职责；统筹采购管理工作，牵头编制固定资产投资计划并开展执行分析；负责合同及造价管理，参与合同审核、招标预算编制审查与项目结算。
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1.年龄45周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有工程或经济序列副高级及以上专业技术资格或具有一级造价师执业资格证；
4.具有7年及以上抽水蓄能或大中型水利水电工程项目管理、施工、设计、监理、咨询等单位合同管理、造价管理等相关工作经历；
5.担任过抽水蓄能或大中型水利水电工程计划合同部部门负责人。
6.在满足以上条件情况下，如满足下列任职经历的优先考虑：
①担任中央企业所属三级机构正科级及以上或相当职务层级人员，或担任副科级职务已满3年；
②担任省（自治区、直辖市）直属国有企业总部内设部门或所属二级单位正科级及以上或相当职务层级人员，或现任副科级任满3年。
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4
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市场化招聘成熟人才
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计划合同部
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项目主管
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2
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贯彻执行招投标、合同、造价管理相关法规标准并落实安全生产职责；负责合同结算与概算业务，审核合同支付、变更价格等事项，统筹合同结算及台账管理；管控项目概预算，编制执行概算、审核招标控制价与施工合同分包报审等工作。
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1.45周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有工程或经济序列中级及以上专业技术资格或具有二级造价师及以上执业资格证；
4.具有3年及以上抽水蓄能或大中型水利水电工程项目管理、施工、设计、监理、咨询等单位造价管理、合同管理等相关工作经历；
5.担任过抽水蓄能或大中型水利水电工程项目造价管理主办、专责或有相同类似岗位工作经历。
6.在满足以上条件情况下，如满足下列任职经历的优先考虑：
①担任中央企业所属三级机构正科级及以上或相当职务层级人员，或担任副科级职务已满3年；
②担任省（自治区、直辖市）直属国有企业总部内设部门或所属二级单位正科级及以上或相当职务层级人员，或现任副科级任满3年。
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5
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市场化招聘成熟人才
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工程管理部
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专业技术负责人
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2
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负责电站工程安全、质量、进度、技术、达标投产及创优及验收等的全过程管理工作。
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1.年龄45周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有工程序列副高级及以上专业技术资格或一级建造师执业资格证（水利水电工程、机电工程专业）；
4.具有7年及以上抽水蓄能或大中型水利水电工程项目管理、设计、工程、技术等单位相关工作经历；
5.担任过抽水蓄能或大中型水利水电项目工程或技术等部门负责人。
6.在满足以上条件情况下，如满足下列任职经历的优先考虑：
①担任中央企业所属三级机构正科级及以上或相当职务层级人员，或担任副科级职务已满3年；
②担任省（自治区、直辖市）直属国有企业总部内设部门或所属二级单位正科级及以上或相当职务层级人员，或现任副科级任满3年。
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6
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市场化招聘成熟人才
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工程管理部
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项目主管
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1
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负责电站土建工程安全、质量管理。负责现场安全质量检查及隐患排查、问题整改；负责质量验收、工程进度签证等工作。
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1.年龄45周岁及以下；
2.大学本科及以上学历；
3.具有工程序列中级及以上专业技术资格或二级建造师执业资格证（水利水电工程、机电工程专业）；
4.具有3年及以上抽水蓄能或大中型水利水电工程项目管理、设计、施工、监理等单位相关工作经历；
5.担任过抽水蓄能或大中型水利水电工程项目工程、技术管理主办、专责或有相同类似岗位工作经历。
6.在满足以上条件情况下，如满足下列任职经历的优先考虑：
①担任中央企业所属三级机构正科级及以上或相当职务层级人员，或担任副科级职务已满3年；
②担任省（自治区、直辖市）直属国有企业总部内设部门或所属二级单位正科级及以上或相当职务层级人员，或现任副科级任满3年。
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合计：8人
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《报名入口》
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