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一、公司简介
内蒙古电力建设（集团）有限公司（以下简称“电建集团”）成立于2015年6月，是自治区唯一拥有电力行业施工总承包特级资质的企业。公司深耕能源建设领域，着力推进管理、技术、业务三大创新，已构建起集总承包、项目管理、能源规划、勘测设计、工程建设、检修运维、投资运营于一体的完整业务链，致力于打造行业竞争力突出的大型能源建设标杆企业。
二、招聘内容
设计类专业技术人员13人。其中工程设计岗（发输变电专业）8人、工程设计岗（结构专业）2人、工程设计岗（动力专业）3人。
三、招聘条件
（一）基本条件
遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律，具有较强责任心和良好的团队意识，身体健康，能够适应能源企业工程建设、生产经营等工作，身体条件需符合能源企业安全生产相关规定。
（二）岗位条件
岗位专业、任职要求、用工形式等详细信息详见附件《招聘计划表》
四、薪酬待遇
（一）工资标准
按照公司有关标准执行。
（二）社会保险
依法缴纳五险
五、招录程序
严格遵循公开平等、竞争择优、人岗相适、合规高效的原则，坚持标准统一、程序规范，面向社会遴选专业匹配、能力过硬的设计类专业技术人才，确保满足公司资质维护与工程设计业务发展需求。
（一）报名
报名时间：2026年2月28日—3月4日
报名邮箱：djjtbm@163.com
报名方式：报名人员在规定时间内将报名表（见附件）及需提交资料（个人电子照片、身份证扫描件、学历学位证扫描件、执业资格证扫描件、职称证书扫描件等）按规定发送邮箱进行报名，报名成功后会收到自动回复，请务必确认报名成功。
（二）资格审查
1.按照报名表，对应聘人员提交的报名材料、资格证书、学历证明等进行严格资格审查。招聘全过程一经查实存在材料造假、证件伪造等弄虚作假行为，立即取消应聘资格。
2.应聘人员请保持手机畅通，招聘的有关信息将通过短信或电话进行通知，未通过资格审查的人员不再另行通知。
（三）能力测评
能力测评以面试的方式进行。通过资格审查的应聘人员统一参加面试，按照面试成绩排名，经公司研究确定拟录用人员。
（四）公示
对拟录用人员情况进行公示，公示期为3天，公示期间接受社会监督和举报。受理电话：0471-3338393。（工作时间：8:30-12:00,14:30-17:30）
（五）体检及身体健康要求
拟录用人员需提供近1年内三甲医院体检报告及具有职业健康体检资质机构的职业健康岗前体检报告。体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。体检费用自理。
（六）录用手续
公示期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古电力建设（集团）有限公司劳动用工相关制度办理录用手续。
六、其他事宜
（一）本次招聘人员为内蒙古电力建设（集团）有限公司固定期限劳动合同用工。
（二）应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员填报招聘系统信息有误或提供的联系方式无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。
（三）应聘者应对所提供材料的真实性负责，对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘资格。
1.应聘过程中提供虚假信息的，包含但不限于以下方
在招聘系统填写的信息不真实或失效的：伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；谎报毕业院校、所学专业名称，虚报获奖荣誉的；隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习（工作）经历等。
资格复审时应提交招聘岗位所需的毕业证、学位证、资格证书、业绩证明材料等原件和复印件，否则取消录用资格。
2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。
3.破坏招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的。
4.应予取消应聘资格的其他情形。
（四）本次招聘考试仅通过我公司官方渠道及内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司发布招聘，其他机构或者个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班，未指定任何考试辅导用书，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。所有针对我公司招聘的培训班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（五）对于发布我公司虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留依法追究其法律责任的一切权利。
（六）请广大求职者对于非我公司官方渠道和内蒙古金安达人力资源服务有限责任公司发布的招聘信息提高警惕、注意辨别、理性对待，切勿轻信、传播，避免被误导而受骗，谨防个人权益受损。因轻信虚假招聘信息导致的个人损失，均与我公司无关。
（七）本公告由电建集团人力资源部负责解释。
咨询电话：0471-3338393
附件：1.内蒙古电力建设（集团）有限公司设计类专业技术人员招聘计划表
2.报名表
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