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中国联通内蒙古分公司2026年社会招聘公告
浏览数:688  来源:易招网  发布时间:2026-09-02       关闭

        因业务发展需要,中国联通内蒙古分公司面向社会公开招聘运维主管,招聘事宜公告如下:

        一、公司介绍

        内蒙古分公司是中国联通在内蒙古自治区的分支机构,是内蒙古地区通信行业主要运营商,受国资委管理的中央企业。公司坚持守正创新、坚持主责主业,聚焦“连接”“算力”“服务”“安全”四大赛道,在云网资源、算力服务、人工智能、网信安全等领域积累了丰富经验,在自治区信息化建设中发挥着主力军作用。

        二、招聘岗位及人数

        本次面向社会公开招聘运维主管10人。

        暖通及制冷主管5人,用工单位:联通(内蒙古)产业互联网有限公司4人,呼和浩特市分公司1人。

        供配电主管5人,用工单位:联通(内蒙古)产业互联网有限公司4人,呼和浩特市分公司1人。

        工作地点:呼和浩特市和林新区。

        具体招聘岗位及任职资格详见《岗位说明书》。

        三、招聘条件

        (一)基本条件

        1. 具有中华人民共和国国籍;

        2. 具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为或不良记录,服从分配;

        3. 具有正常履行职责的身体条件;

        4. 具有符合岗位要求的工作能力;

        5. 具备应聘岗位所要求的其他资格条件,具体要求以《招聘职位表》为准。

        (二)下列人员不得应聘

        1. 现役军人;

        2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

        3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

        4. 曾被开除中国共产党党籍、公职的人员;

        5. 在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

        6. 有违法、违纪行为,正在接受审查尚未作出结论,处于受处分期间或者未满影响期限的;

        7. 有违反职业道德、职业操守、社会公德的行为,或者因工作严重失职造成重大损失或恶劣影响的人员。

        四、招聘流程

        本次公开招聘工作的各环节,由公司委托第三方机构组织实施。招聘流程包括:发布招聘公告、报名、资格审查、笔面试、体检、考察、结果公示、聘用等环节。

        (一)报名

        1. 报名时间

        2026年8月31日起至2026年9月11日17:00,逾期不再受理。

        2. 报名方式

        报名采取“在线投递”方式,暂不接受其他形式的简历报名。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者,登录报名系统(https://ez12333.ikaowu.com/),按要求填写信息,上传相关应聘材料进行报名。每位应聘者只能申请1个岗位,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘所需资料内容如下:

        (1) 身份证正反面扫描件;

        (2) 毕业证、学位证扫描件;

        (3) 《教育部学历证书电子注册备案表》(30天内有效),国(境)外留学生需提供有效的《国(境)外学历学位认证书》;

        (4) 报考岗位相关的工作经历证明材料(需官方出具的证明文件,并包含公司、岗位、时间等要素,内容可包括:劳动合同、在职证明、离职证明、任职文件、社保证明)。

        (5) 报考岗位相关的职业资格证书扫描件;

        报名截止时间之前,未按要求填写个人信息或发送无效证件、资料缺项的,视为报名无效。

        3. 报名注意事项

        (1) 应聘人员须按要求完整提供报名材料。工作经验和从业经历要完整填写具体岗位和年月起始时间。材料不齐全、格式不符合要求的,视为无效报名;

        (2) 应聘人员只能选择一个岗位报名,多岗位报名者取消应聘资格;

        (3) 应聘人员应对报名材料的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘、录用资格。

        (二)资格审查

        对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合招聘要求等进行审查,应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。因未如实填写信息获取考试资格的,一经发现取消其本次招聘考试资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。

        (三)笔面试

        通过资格审查的应聘人员进入笔试,同步开展面试选拔。按照笔面试综合成绩排名顺序确定录用人员及用工单位。

        入围人员名单、具体考试时间、地点及相关安排,将以短信或电话形式进行通知。未进入笔面试环节的报名人员,将不再另行通知。

        (四)体检

        1. 拟录用人员需要提供近3个月内三甲医院体检报告,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),费用自理;体检不合格的取消聘用资格。

        2. 对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员,一经查实,取消聘用资格。

        (五)考察与背景调查

        入围拟录用环节的人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料,并配合做好考察或背景调查工作,否则视为自动放弃;对考察或背景调查不合格的,取消其聘用资格。

        (六)公示

        拟录用人员通过体检和考察后,进行为期5天的公示,公示期间接受社会监督与问题反映。公示期满后,对没有问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,取消其录用资格,视情况按相应程序进行递补。

        (七)聘用

        公示无异议且录用考察合格的,由用工单位向被录用者发出录用通知,并按有关规定履行聘用手续。逾期不报到者视为自动放弃录用资格,按照综合成绩高低顺序依次进行递补。

        五、其他事项

        (一) 中国联通内蒙古分公司有权调整招聘岗位和数量,录用人员需服从工作单位和岗位分配,对不服从分配者,公司有权取消其录用资格。

        (二) 招聘工作的进程及结果将通过第三方招聘机构指定平台进行发布,如应聘人员未在规定时间内按要求提交报名资料、参加测试、体检、报到等,则视同弃权,公司不承担任何责任。

        (三) 本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘人员提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。

        (四) 经综合研判,确定应聘者中无合适人选的,公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。

        (五) 公告未尽事宜及有关信息,将在第三方招聘机构指定平台上发布。

        六、联系方式

        (一)报名系统技术咨询:如在报名过程中遇到系统操作、信息提交、报名资格审核等问题,可拨打咨询电话:15598097662

        (二)招聘岗位情况咨询:如需了解具体岗位的工作职责、任职资格及相关待遇,可拨打咨询电话:0471-6918949。

        (三)监督反映:如发现招聘过程中存在违规违纪行为,可拨打监督电话:0471-6238680。(工作日8:30-12:00,14:00-17:00)。

        

附件:岗位说明书

岗位名称:供配电主管岗

主要岗位职责: 

1.负责供配电现场值班管理,保障系统及设备100%可用,组织按应急预案处置事件及汇报;

2.完成日志等生产表单撰写、运行记录、相关系统相关表单提交等,负责组织交接班;

3.负责本专业设备年度运行运维计划的制定、落实执行,负责执行过程中的进度、质量、安全管理及监督;

4.组织并跟踪本专业设备故障问题处置、分析、优化及改造方案的提出,完善故障信息案例库;

5.负责组织相关设备的维护保养及第三方维保商的维保过程旁站监督工作和维保质量把控。

任职资格要求:

1.学历要求:本科及以上学历;

2.专业要求:电气相关专业背景;

3.工作经验:具备5年以上供配电行业系统实施或运维经验或3年或以上大中型机房的供配电系统设计、建设及运维工作经验;

4.证书要求:具有电气相关专业中级职称或电气职业资格技师及以上证书,且持有安监局核发的特种作业操作证,且作业类别为电工作业;

5.年龄要求:35周岁以下(1991年9月1日以后出生);

6.用工形式:合同制员工。

专业能力要求:

1.具有现场问题解决能力及应急事件处置能力;

2.沟通组织能力强,熟练使用日常办公软件,如:OFFICE、AUTOCAD等;

3.可对巡检表格、巡检路线进度、质量、安全进行抽查,监督管理本班人员工作纪律执行情况;

4.能够根据运维工作提出合理化建议及落实方案;

5.可总结设备运行情况及历史运行数据,及时更新设备台账及档案卡信息,完善故障信息案例库。

 

岗位名称:暖通及制冷主管岗

主要岗位职责: 

1.负责空调暖通现场值班管理,保障系统及设备100%可用,组织按应急预案处置事件及汇报;

2.完成日志等生产表单撰写、运行记录、ICIM变更单提交等,负责组织交接班;

3.负责本专业设备年度运行维护计划的制定、落实执行,负责执行过程中的进度、质量、安全管理及监督;

4.组织并跟踪本专业设备故障问题处置、分析、优化及改造方案的提出,完善故障信息案例库;

5.负责空调暖通系统运行管理、主机、管网、末端、给排水、监控系统、运行操作安全及项目改造等方面的整体管理。

任职资格要求:

1.学历要求:本科及以上学历;

2.专业要求:暖通、建筑环境与能源应用、能源动力类相关专业背景;

3.工作经验:5年(含)以上空调暖通行业工作经验或3年或以上不低于数据中心级别用户的空调系统设计、建设或运维工作经验;

4.证书要求:具有暖通专业中级职称或同等级资质、空调与制冷作业证等相关资质证书,且持有安监局核发的特种作业操作证,且作业类别为制冷与空调作业;

5.年龄要求:35周岁以下(1991年9月1日以后出生)

6.用工形式:合同制员工。

专业能力要求:

1.熟悉AHU机组及暖通管网系统的设计及操作规范,熟悉制冷系统各设备的检修流程;

2.熟悉AHU机组、水泵、精密空调等设备及制冷系统工作原理,熟悉生产安全规程及操作保护规程;

3.可对巡检表格、巡检路线进度、质量、安全进行抽查,监督管理本班人员工作纪律执行情况;

4.具备数字化运维、节能降耗相关业务能力优先;

5.可定期组织本专业应急演练,具备应急事件组织处置能力。

 

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