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公司组织用工单位召开《劳动合同法》修订的
影响及风险防范研讨会
2013年5月10日，金安达人力资源服务有限公司组织“《劳动合同法》修订对用工单位的影响及风险防范实务”研讨会。本次研讨会特邀人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动关系研究室李天国主任主讲。
2013年元旦前夕，为再次规范企业“合法、合规、合理”用工，全国人大常委会表决通过了《劳动合同法》的修改决定。这次修法，对企业的用工形式、用工管理、工资支付等问题作了新的规定，对企业未来的组织管理体系设置、构建和谐劳动关系，防范违法风险都至关重要。在此情况下，金安达人力资源服务有限公司组织此次研讨会，力求让用工企业了解新政策，以便在2013年7月1日实施前做好各项准备工作，为企业创造更大价值。
李天国博士从劳动合同法修订的大背景、修订的主要内容、“新规”的影响与应对以及具体案例四个部分讲解了劳动法的修订。下午，李天国博士还与内蒙古大学法学院博士、金安达公司法律顾问青格勒图一同解答了现场用工单位提出的有关问题。
此次研讨会，对于用工单位深入了解劳动合同法的内容以及修订案的影响有很大帮助，对我们今后规范用工形式，做好人力资源工作具有积极作用。
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